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        2021年10月16日,在周六全體管理干部早會上,總經理王風華先生以工程部葉工程師和注塑賴經理分享技改帶來的成果為引題,闡述了企業內部要抓好技改和智能制...
      • 讓外來的“和尚”好念經 讓外來的“和尚”好念經 2021-10-12
        2021年10月4日,在周一經理例會上,總經理王風華先生闡述了在企業內部要構建誠實和開放的工作關系,通過導師制和一幫一活動的推行,讓外來的“和尚”好念經...
      • 組織授權 組織授權 2021-10-04
        2021年9月28日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生闡述了中高管理干部要深刻領會管理的四要素:計劃、組織、領導、控制。既要充分授權,也要充分利用組織...
      • 自審四種惰怠行為 自審四種惰怠行為 2021-09-27
        2021年9月25日,在周六全體干部早會上,總經理王風華先生闡述了企業內部要自審動手不動腦、斬草不除根、遇事怕擔責和只當傳話筒,這四種惰怠行為。一、動手...
      • 警惕投降主義滋生 警惕投降主義滋生 2021-09-20
        2021年9月18日,在周六全體干部早會上,總經理王風華先生闡述了在思想教育上,要培育管理干部勇往直前、敢打敢拼的血性,警惕“娘炮”文化和投降主義滋生。...
      • 營造舉手文化 營造舉手文化 2021-09-13
        2021年9月7日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生闡述了企業內部要營造舉手的文化。舉手就是遇到自己能力或職責權限解決不了的問題,看到不符合邏輯、違背...
      • 責任追究要考慮到動機、能力和態度 責任追究要考慮到動機、能力和態度 2021-09-06
        2021年8月30日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生闡述了關于責任追究應綜合考慮到動機、能力和態度三個方面的因素,對動機是為了客戶和前線、非顯性或在...
      • 夯實基本功 夯實基本功 2021-08-31
        2021年8月27日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生闡述了夯實基本功的管理思路。夯實基本功就是為滿足崗位職能需要,少講道、多練術,通過強化技能,以提...
      • 與時俱進 與時俱進 2021-08-23
        2021年8月21日,在周六全體干部早會上,總經理王風華先生闡述了工作要與時俱進。在當今的競爭環境下,我們要一只眼看市場,一只眼看同行、一只眼看企業內部...
      • 提高基層的主觀能動性 提高基層的主觀能動性 2021-08-16
        2021年8月12日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生闡述了提高基層的主觀能動性。主觀能動性指人們的主觀意識和實踐活動對于客觀世界的能動作用。主觀能動...
      共25頁(245條記錄) 當前第2頁 首頁 上一頁 1 [2] 3 4 5 6 7 8 9 10 下一頁 尾頁 轉到第
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